Cultivar la cultura

Cultivar la culturaLa palabra cultura viene del latín cultus, que también da lugar a la palabra cultivar. Cultivar supone dedicar tiempo y esfuerzo a conseguir unos resultados, una cosecha que cumpla con nuestras expectativas.

Cultivar supone elegir las semillas idóneas, preparar la tierra, plantar en la época correcta, regar según las necesidades de la planta y el clima, quitar las malas hierbas y estar atento a las plagas y recoger la cosecha cuando esté madura.

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Diálogos internos

150317 Dialogos internosHe estado releyendo un artículo que guardé hace un tiempo. Me interesó en su día por varios motivos, pero hoy quiero resaltar uno de ellos.

La comunicación interna no es emitir mensajes esperando que un público fiel y disciplinado los esté esperando, los haga suyos y actué en consecuencia. La comunicación interna es propiciar y participar del dialogo que se produce dentro de la organización.

No hay comunicación efectiva si el destinatario no quiere. Seguir leyendo

¿Qué coste prefieres?

que coste prefieresYa me parece poco acertado ver la comunicación interna como un coste y no como una inversión, pero puestos a que aún hoy un gran número de empresas siga teniendo esta visión, enfoquémoslo desde otro punto de vista.

Una de las tareas principales de la Comunicación Interna está relacionada con la gestión de personas, con conseguir que se sientan comprometidas con el proyecto de la organización, motivadas para dar lo mejor de sí mismas y dispuestas a aprender y crecer.

Conseguir estas metas no es fácil, Seguir leyendo

¿Madurez o temeridad?

equilibrista_robertoalajmoHoy leo en un post algo sorprendente: Aegon ha decidido eliminar su departamento de comunicación interna ya que consideran que es responsabilidad de toda la organización.

Después de mi sorpresa inicial pienso que es lo que debería ser. La comunicación interna debería ser responsabilidad de todos, igual por ejemplo que la RSC como ya defendí hace un tiempo en una conferencia. Es innegable, pero de ahí a eliminar el departamento me parece excesivo.

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No esperar a que sea tarde

140915 No esperar a que sea tardeLas empresas crecen; estas cosas pasan y además es lo deseable. Y llega el día en que  los emprendedores que las crearon se cruzan por el pasillo a alguien que no saben que hace o se enteran en la maquina del café de que ha llegado a un acuerdo con nosesabequé  competidor. Podemos sonreír, pero es cierto la realidad muchas veces nos adelanta sin que nos demos cuenta.

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